САМО ДО 12 МАЙ ОТСТЪПКА ОТ 50 % ОТ ЦЕНАТА С ПРОМОКОД VDD22
Трудово право vs. HR?
Видове трудови договори. Прекратяване на турдовия договор. Лизинг на персонал. Подбор на персонал. Налагане на дисциплинарни наказания.
1 и 2 юни,
Зала Г 8, ул. „У. Гладстон“ No.8
Лектори:
Съдия Иван Георгиев, Софийски Районен Съд
Ирена Жотева, управител на HILL INTERNATIONAL Bulgaria
Петя Векова, старши консултант HILL INTERNATIONAL Bulgaria
Таргет група:
Управители, ръководители, служители човешки ресурси, продажби, счетоводители
Използвани обучителни техники:
Аквариум (Fishbowl)
В класическия Аквариум всеки един присъстващ може по всяко време да се присъедини към малката група и да се включи в дискусията. Аквариумът е особено полезен при разискване на “горещи теми”, дискусии и споделяне на различни гледни точки. Ефектът е най-голям когато хората в центъра са управители от частния сектор. Тази техника може да помогне за постигането на прозрачност в процеса на вземане на решения, повишаване на доверието и по-лесното асимилиране на сложни въпроси.
Open Space Technology
Open Space (познато още като Open Space Technology и OST) е формат събитие, чиято цел е разрешаването на комплексен въпрос. Събитието е подходящо за малки и големи групи, като най-добри резултати се постигат, ако OST се проведе в рамките на не по-малко от 1-2 дни.
Основна задача е да сподели проблема, който трябва да се разреши от присъстващи и да представи накратко формата.
World Café
Форматът “World Café” е структуриран процес на отворена комуникация, който цели обогатяване на колективните познания.
В World Café участниците се разделят на групи от 4-5 души всяка и се настаняват на кръгли маси. Подредбата наподобява кафене, откъдето идва и името на събитието. Започва 20 минутна дискусия (“изследване”) на конкретна тема. След като изтече времето, член от всяка група се мести в следваща група. Всяка маса има говорител (“хост”), който въвежда новодошлия в направените изводи до момента.
ПРОГРАМА
1 юни 2016г.
13.00 – 14.00ч.: Регистрация на участниците
14.00 – 14.30ч.: Представяне на участниците. Очертаване на очаквания и цели от обучението.
14.30 – 16.00: Сключване и съдържание на трудовия договор. Срочни и безсрочни трудови договори.
Лектори: адв. Дойчинова
16.00 – 16.15: Кафе-пауза
16.15 – 17,30 : Допълнителен труд. Изменение на мястото и характера на работата. Командироване. Отпуски.
Лектор: адв. Дойчинова
2 юни 2016г.
09.30 – 10.30: Работа от разстояние. Outstaffing.
Лектор: адв. Донков
10.30 – 11.00:Отдаване на персонал на лизинг. Казус.
Лектор: Ирена Жотева
11.00 – 11.15: Кафе-пауза
11.15 – 12.30: Подбор на персонал. Как да оценим нужните качества на служителя и на какъв етап става оценяването? Как да сме сигурни, че служителят, който избираме, е точният служител за конкретната позиция?
Лектор: Петя Векова
12.30 – 13.30: Обедна почивка
13.30 – 14.30 – Дискусия.
14.30 – 15.30 – Прекратяване на трудовия договор. Съкращаване на щата.
Лектор: адв. Иван Донков
15.30 – 16.30: Налагане на дисциплинарни наказания. Задължения на работодателя и срокове при налагане на наказания. Заповед за дисциплинарно наказание. Обжалване на дисциплинарното наказание по съдебен ред
Лектор: съдия Иван Георгиев, СРС
16.30 – 17.30 – Дискусия. Връчване на сертификати.